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  • 人力資源

    薪酬福利

       漢光醫藥有著“創造平臺、完善激勵”的機制留人理念,其中包括核心的薪酬激勵機制。

       我們在制定具有市場競爭力的薪酬水平以及薪酬調整機制的同時,還為不同部門、不同層級的員工設計了依據價值體現而匹配的利潤分紅機制,讓員工能在 公司不斷發展的同時也能享受發展的成果,著力于構建公司與員工利益休戚與共,共謀發展的長效機制。

    公司的薪酬福利示意圖:

    日日摸夜夜摸人人看
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